Специалист по тестированию

Описание

В связи с расширением штата, приглашаем тестировщиков присоединиться к нашей команде!

Обязанности
  • Функциональное тестирование продуктов нашей компании;
  • Разработка тестовой документации;
  • Участие в подготовке тестовых сред;
  • Понятное описание дефектов;
  • Логическое мышление;
  • Терпеливость и внимание к деталям;
  • Увлеченность и ответственность в работе;
  • И, конечно, желание развиваться!
Требования
  • Имеете опыт функционального тестирования от года;
  • Умеете находить дефекты в программном продукте;
  • Не можете пройти мимо несоответствия продукта его описанию;
  • Умеете разрабатывать понятные не только вам тест-кейсы;
  • Самостоятельно находите ответы на любые вопросы;
  • Открыты для новых знаний и умений;
  • Всей душой радеете за качество конечного результата.
Приветствуется
  • Jira, TestRail;
  • Мобильными интерфейсами;
  • СУБД Oracle, MS SQL;
Условия
  • Молодой коллектив, демократичная атмосфера;
  • Динамичная работа, лояльное руководство;
  • Интересные и разнообразные задачи;
  • Возможность обучения и развития за счет компании;
  • Периодический пересмотр заработной платы в соответствии с профессиональными достижениями;
  • График работы: 9-18/10-19;
  • ТК РФ, белая заработная плата;
  • ДМС

Мы ждем вас!

Город
Вакансия
Контактный телефон
Имя
Прикрепите ваше резюме
Форматы: PDF, PNG или JPEG не более 20 mb
Есть ли возможность карьерного роста и развития в компании?

В нашей компании сотрудники могут расти как горизонтально, так и вертикально.

Мы предлагаем каждому члену команды возможности для реализации своего потенциала, приобретению новых знаний и навыков.

Какие методологии управления проектами приняты в компании?

Мы равноценно работаем на основе нескольких популярных методологий, таких как Agile, Kanban, Scrum и Waterfall.

В зависимости от выбранной заказчиком стратегии может быть смешанная схема, принятая для работы в конкретном банке. Мы мобильны в этом плане.

Какого размера команда проекта /какие подразделения участвуют в проектах?

От 5 до 20 человек.

В минимальном составе участвует руководитель Проекта, аналитик, разработчик, тестировщик, специалист по внедрению.

Размер команды зависит от сложности проекта и количества связанных продуктов для одного заказчика.

Также в компании есть отдельные подразделения, отвечающие за дизайн, развитие и аналитику рынка продуктов. Они привлекаются в проекты опционально.

Каковы сроки реализации проектов?

От месяца до нескольких лет. Сроки проектов могут различаться, в зависимости от поставленной задачи и предварительной оценки трудоемкости по ней.

Но мы приглашаем людей не на конкретный проект, а к нам в команду. Чаще всего определяется продуктовое направление для новичка, а далее уже вне зависимости от срока работ, по их завершению, сотрудник просто переходит на другой проект в рамках данного продуктового направления.

Какие технологии используются (программы, с которыми приходится работать/стеки)?

Технологии: Java8, React, Spring, Hibernate, JMS, Swift, Kotlin.

СУБД: PostgreSQL, Oracle, MS SQLSERVER

VCS: git

Continuous Integration: TeamCity

Пространства для командной работы: Confluence, Jira.

Более подробной информацией о программах и стеках мы готовы поделится на встрече. В каждом подразделении существуют и свои персональные программы, помимо общеиспользуемых.

Каков состав парка мобильных устройств?

Android: смартфоны Google Pixel, Xiaomi, Samsung.

iOS: iPhone 7, 8, X, 11

Как выстроено взаимодействие в командах/ структура ролей?

Если предполагается проект по Agile, то структура и подчинение команды как правило укладываются в стандартную схему взаимодействия по данной методологии.

Главным ответственным на проекте при любой модели взаимодействия является руководитель проекта, который собирает команду, налаживает внутри нее взаимодействие, разъясняет членам команды суть проекта, способ его реализации и зоны ответственности.

В любом случае, в каждом подразделении также есть и тимлиды, которые распределяют задачи, поступающие от руководителя проекта, внутри своей команды и к которым можно обращаться по всем вопросам.

Какие клиенты у компании BSS?

Среди наших клиентов:

ТОП-10: ПАО Сбербанк, Банк ВТБ (ПАО), Банк ГПБ (АО), ПАО Банк «ФК Открытие», АО «Россельхозбанк», АО «ЮниКредит Банк», АО «АЛЬФА-БАНК», ПАО «Промсвязьбанк».

ТОП-30: Банк «ВБРР» (АО), ПАО «АК БАРС» БАНК, ПАО «УРАЛСИБ», ПАО КБ «Восточный», АО АКБ «НОВИКОМБАНК», ПАО АКБ «Связь-Банк», Банк «Возрождение» (ПАО), ПАО КБ «УБРиР», АО «Райффайзенбанк» и др.

ТОП- 50: ПАО «МТС-Банк», АО «Кредит Европа Банк», АО «Нордеа Банк», ООО «ХКФ Банк», АО «Банк ДОМ.РФ» и др.

ТОП-100: ПАО КБ Центр-инвест, АО «Тойота Банк». «СДМ-Банк» (ПАО), АКБ «ФОРА-БАНК» (АО) и др.

Rent-a-Ride, Мои документы.

Какими проектами занимается компания и могу ли я выбрать понравившийся проект?

В BSS широкая линейка продуктов и направлений: ДБО юридических и физических лиц, системы корпоративного казначейства, голосовые и текстовые онлайн помощники, информационная безопасность, аутстаффинг, интеграционные решения и т.д.

Проекты могут относиться к развитию коробочных решений или специализированных версий и продуктов под конкретного заказчика, а могут касаться и сопровождения продуктов компании, ГОСТов и т.д.

Выбор проекта для нового сотрудника происходит исходя из разных факторов: опыта и знаний кандидата, свободных позиций в том или ином проекте и, в целом, интереса соискателя к предложенным проектам.

Мы всегда стараемся подобрать каждому подходящий проект, чтобы работа все же приносила удовольствие и профессиональное развитие для каждого.

Какие бенефиты предоставляет компания? (ДМС, курсы английского, фитнес)

После 3 месяцев работы для каждого сотрудника оформляется полис добровольного медицинского страхования (ДМС) и полис страхования путешествующих.

Посещают ли сотрудники конференции?

Да. Такие мероприятия — идеальная среда для распространения идей и отслеживания новых технологий.

В компании также проводится корпоративное обучение с внутренними и внешними тренерами.

Мы накапливаем материалы, записываем вебинары и делимся ими на внутреннем портале.

Сами сотрудники также делятся опытом. Например, после поездки на конференцию, коллеги могут собрать митап и рассказать о том, что нового они узнали.

Каковы KPI в вашей компании?

Для оценки эффективности подразделений применяются разные показатели. Одно из наших требований к показателям — это их измеримость.

Более подробно рассказать о KPI мы готовы на интервью, исходя из заинтересовавшей вас позиции.

Каков график работы?

В BSS стандартный восьмичасовой рабочий день.

Начало рабочего дня сотрудник может определить сам. У нас нет жестких временных рамок, если это позволяет задача, над которой он работает.

За исключением, конечно, отделов, которым необходимо работать по фиксированному графику — например подразделение поддержки или отдел по работе с клиентами.

Для нас гораздо более важно, чтобы задачи выполнялись в срок.

Также, в компании есть возможность удаленной работы.

Приходится ли работать на территории заказчика?

Практически все проекты команда курирует внутри нашего офиса.

Процессы отлажены годами, что позволяет без труда держать связь с заказчиками и полноценно работать.

Исключение составляют масштабные проекты, где важно, чтобы участники команды могли лично общаться между собой, а заказчик вел непрерывный диалог с бизнес-аналитиками, разработчиками и тестировщиками.

Соблюдает ли компания Трудовой кодекс?

Мы соблюдаем все нормы трудового законодательства, наших сотрудников мы обеспечиваем трудоустройством по ТК РФ и официальным доходом.

Оставить заявку

Мы всегда рады ответить на любые Ваши вопросы

* Обязательные поля для заполнения

Отправить резюме

* Обязательные поля для заполнения

Спасибо!

Благодарим за обращение. Ваша заявка принята

Наш специалист свяжется с Вами в течение рабочего дня

Общее согласие на обработку персональных данных

В порядке и на условиях, определенных Федеральным законом от 27.07.2006 No152-ФЗ, настоящим даю согласие BSS, расположенному по адресу: , на обработку (осуществление действий (операций), включая сбор, запись, систематизацию, накопление, хранение, уточнение (обновление, изменение), анализ, систематизацию, построение с использованием полученных данных математических моделей, сегментацию, сопоставление извлечение, использование, передачу (распространение, предоставление, доступ), обезличивание, блокирование, удаление, уничтожение) с использованием средств автоматизации и/или без использования средств автоматизации моих персональных данных, указанных в настоящем Обращении, а также данных, полученных Компанияом от/находящихся в распоряжении третьих лиц и/или из общедоступных источников, в целях 1) на получение Компанияом необходимой информации из Бюро кредитных историй в соответствии с Федеральным законом «О кредитных историях» No 218-Ф3 от 30.12.2004; 2) повышения качества обслуживания Компанияом клиентов; 3) предоставления информации лицам, уполномоченным (в силу закона, договора или любым иным законным образом) на проведение проверок и/или анализа деятельности Компанияа, а также на осуществление иных форм контроля за деятельностью Компанияа, для целей осуществления ими указанных функций; 4) продвижения продуктов и услуг Компанияа; 5) разработки, модификации и усовершенствования систем принятия решений, используемых в Компанияе.

Настоящим выражаю свое согласие с тем, что Компания вправе поручать обработку персональных данных третьим лицам, включая ООО «Мэйл.Ру», АО «НБКИ» для достижения вышеуказанных целей, а также с тем, что такие лица вправе обрабатывать персональные данные, в объеме, способами и в целях, указанных выше.